- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Как наказывать подчиненных. За что для чего каким образом. Профессиональная технология (Фридман Александр Семёнович); Добрая книга, 2017
от 791 до 1435
Издатель: Добрая книга
ISBN: 978-5-98124-701-9
EAN: 9785981247019
Книги: Тайм-менеджмент
ID: 1797262
Добавлено: 12.12.2017
Описание
Это уникальное практическое руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом построите собственную систему коррекции нежелательного поведения сотрудников.
Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов.
Технологии наказания подчиненных стали главной табуированной темой современного менеджмента - в отличие от огромного количества теорий и методик поощрения и вознаграждения персонала. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или стыдливо обходят эту тему стороной, опасаясь прослыть негуманными и неполиткорректными, а управленцы продолжают биться головой об стену в бесплодных попытках повысить исполнительскую дисциплину подчиненных, - и всё потому, что и те, и другие недооценивают роль наказаний как инструмента управления и не умеют его применять.
Это уникальное практическое руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом построите собственную систему коррекции нежелательного поведения сотрудников и получите уникальный практический инструментарий для радикального повышения точности управления.
Смотри также о книге.
СкидкаГИД инфо +
Сервис сравнения цен СкидкаГИД предлагает сравнить цены на товар «Книга: Как наказывать подчиненных. За что для чего каким образом. Профессиональная технология (Фридман Александр Семёнович); Добрая книга, 2017»
По данным нашего сервиса товар предлагался к продаже в 8 магазинах. На сегодняшний день доступен в 5 магазинах: Читай-город, Буквоед, book24, ЛитРес, Яндекс.Маркет. По цене от 791 р. до 1435 р., средняя цена составляет 1298 р., а самая низкая цена в магазине ЛитРес. В случае, если для вас на данный момент цена слишком высока, вы можете воспользоваться сервисом «Сообщить о снижении цены» - мы оповестим вас как только цена опустится до желаемого значения. Но будьте внимательны, используя сервис «История цены» можно спрогнозировать в какую сторону изменяется цена, возможно сейчас самое время для покупки.
Кроме сервиса сравнеция цен, наш сайт также позволяет экономить еще двумя способами: промокодный сервис (информация о промокодах, а также скидки и акции на товары), а также собственный кэшбэк сервис. Купить с кешбеком можно в следующих магазинах: Читай-город, Буквоед, book24, ЛитРес, Яндекс.Маркет. А информация о промокодах доступна рядом с ценой от магазина и постоянно обновляется.
Также покупатели оставили 22 отзыва и высоко оценили данный товар. Если у вас есть чем дополнить данные отзывы, напишите свой отзыв. Или оцените уже имеющиеся отзывы +1 -1
О книге
| Параметр | Значение |
|---|---|
| ISBN | 978-5-98124-701-9 |
| Автор(ы) | Фридман Александр Семёнович |
| Автор | Фридман Александр Семенович |
| Вес | 0.50кг |
| Возрастное ограничение | 16+ |
| Возрастные ограничения | 16 |
| Год издания | 2017 |
| Жанр | подбор и управление персоналом |
| Издатель | Добрая книга |
| Издательство | Добрая книга |
| Кол-во страниц | 320 |
| Количество книг | 1 |
| Количество страниц | 320 |
| Обложка | твердый переплёт |
| Оформление обложки | ляссе |
| Переплет | Твердый переплёт |
| Переплёт | твердый |
| Раздел | Тайм-менеджмент |
| Размеры | 14,70 см × 21,80 см × 1,79 см |
| Серия | Менеджмент и управление персоналом |
| Страниц | 320 |
| Тематика | Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент |
| Тип обложки | твердая |
| Тираж | 7000 |
| Формат | 60х90/16 |
| Язык издания | rus |
Где купить (5)
Цена от 791 руб до 1435 руб в 5 магазинах
Также рекомендуем ознакомиться с ценами на Яндекс.Маркет.
Похожие предложения вы можете найти в нашей подборке:
Книги: Менеджмент. Управление предприятием - издательство "Добрая книга"
Книги: Менеджмент. Управление предприятием с ценой 632-949 р.
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| Буквоед 5/5 |
| обновлено 17.03.2025 |
| Яндекс.Маркет 5/5 | 1399 2063 Промокоды на скидку | обновлено 17.03.2025 |
| ЛитРес 5/5 | обновлено 15.08.2024 | |
| book24 5/5 | обновлено 29.01.2025 | |
| Читай-город 5/5 | 1435 Промокоды на скидку | обновлено 14.11.2024 |
| Avito 5/5 | Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома | |
| Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
|---|---|---|
| Лабиринт | 1398 | 01.05.2024 |
| Мегамаркет | 2250 | 24.12.2024 |
| МАЙШОП | 1212 | 28.04.2024 |
Кэшбэк сервис СкидкаГИД
На сегодняшний день товар «Книга: Как наказывать подчиненных. За что для чего каким образом. Профессиональная технология (Фридман Александр Семёнович); Добрая книга, 2017» можно купить с кешбеком в 5 магазинах: Буквоед, Яндекс.Маркет, ЛитРес, book24, Читай-город
Кэшбэк – это возврат части денег, потраченных Вами в интернет-магазинах. Всего на нашем сайте более 500 магазинов, с многими из которых Вы наверняка уже знакомы. У каждого магазина свои условия. Кто-то возвращает процент от покупки, а кто-то фиксированную сумму.
Заказывайте он-лайн и получайте часть денег обратно, подробнее..
Пункты выдачи СДЭК г. Нижний Новгород
Вы можете получить свои товары в ближайшем пункте выдачи СДЭК
Цены в соседних городах
Отзывы (22)
-
Mnogo Book
- 24 сентября 20175/5
Книга по своему уникальна. Видно, что в ней много авторского труда. Она не только о наказании подчиненных, но и о системе руководства в целом. Правда читается достаточно сложно. Мне показалось, что слишком много внимание уделено некоторым вопросам необходимости наказаний. Хотя для кого-то это может оказаться важно. Нужно постоянно вникать в тонкости и нюансы, записывать их для последующего внедрения и тогда руководителю будет много пользы. При чем не только новому, но и уже с опытом, но желающему увеличитьуспешность своего руководства.
-
makarovvik
- 24 сентября 20175/5
Давно ждал подобную книгу, Обычно в книгах об управлении описывают пускай и полезные, но весьма общие принципы, или всем известные инструменты, при чем весьма поверхностно. В этой книге описывается полноценная технология создания правил и достижения их соблюдения. От себя замечу, что сотрудников важно приучить к такой системе руководства с самого начала вашего сотрудничества. В этом мне помогает еще одна книга «Наставничество. Метод Петра Кузнецова». Они хорошо дополняют друг друга. А иначе придется перевоспитывать своих сотрудников. А это гораздо сложнее и почти невозможно. Настоятельно рекомендую читать не спеша, делая записи и пометки лично для себя.
Добавить отзыв
Книги: Менеджмент. Управление предприятием - издательство "Добрая книга"
Категория 632 р. - 949 р.
Тайм-менеджмент - издательство "Добрая книга" »
Книги: Менеджмент. Управление предприятием в Нижнем Новгороде
Категория 632 р. - 949 р.
